¿Cómo lo hacemos?
Diseñamos y ejecutamos intervenciones para las organizaciones y los individuos a través de las 5 disciplinas base, potenciando la creación de valor por la alineación con su propósito. Nos guiamos por las necesidades legítimas de nuestros clientes en el diseño de tales intervenciones y medimos nuestro éxito únicamente por el el valor agregado definido colaborativamente con ellos. Los pilares de trabajo son:
Diagnósticos (cultural y personal):
mediante el uso de herramientas normadas y de amplia validez estadística, detectamos brechas individuales y colectivas de alto impacto en la productividad y la plenitud personal.
Coaching ejecutivo:
sesiones de aproximadamente una hora de duración orientadas a cerrar brechas de efectividad personal, financiera, de atención y de alineación con un propósito deseado.
Facilitaciones:
intervenciones en las reuniones clave del ritmo del negocio de una organización (planeación, presupuestación, talento humano, etc.) con el fin de garantizar la efectividad y la fluidez del espacio de comunicación interpersonal.
Talleres vivenciales:
modelos, metodologías y herramientas avanzadas enseñadas en un ambiente de práctica intensiva y de exposición a experiencias íntimamente relacionadas con uno de los 5 dominios base.
Marcos ágiles:
Contexto de ejecución de proyectos que permiten entregar valor temprano al cliente y desempeñarse con efectividad en ambientes complejos y ambiguos